Mentorship op identiteitsniveau.
Voor mensen die klaar zijn om te zien wat hen werkelijk aanstuurt.
Gaja World • Janine
Het probleem van vandaag begint zelden vandaag.
Veel gedrag dat mensen willen veranderen,
is ooit ontstaan als bescherming.
Controle.
Aanpassing.
Pleasen.
Terugtrekken.
Niet omdat het bij iemand past.
Maar omdat het ooit nodig voelde.
En wat jarenlang onbewust wordt herhaald,
gaat uiteindelijk voelen als identiteit.
In mijn mentorship kijken we daarom niet alleen naar gedrag.
Maar naar het patroon dat daaronder ligt.
Veel gedrag dat mensen willen veranderen,
is ooit ontstaan als bescherming.
Controle.
Aanpassing.
Pleasen.
Terugtrekken.
Niet omdat het bij iemand past.
Maar omdat het ooit nodig voelde.
En wat jarenlang onbewust wordt herhaald,
gaat uiteindelijk voelen als identiteit.
In mijn mentorship kijken we daarom niet alleen naar gedrag.
Maar naar het patroon dat daaronder ligt.
Gedrag vertelt altijd een verhaal
De meeste mensen blijven kijken naar het gedrag.
Ik kijk naar wat daaronder ligt.
Waar anderen het verhaal horen,
zie ik het patroon dat het gedrag in stand houdt.
Veel gedrag dat vandaag vastloopt,
is ooit ontstaan als bescherming.
Controle.
Aanpassing.
Pleasen.
Terugtrekken.
Wat jarenlang wordt herhaald,
gaat uiteindelijk voelen als identiteit.
Tot iemand ineens ziet:
dit ben ik niet.
Dit is wat ik heb geleerd te worden.
Ik kijk naar wat daaronder ligt.
Waar anderen het verhaal horen,
zie ik het patroon dat het gedrag in stand houdt.
Veel gedrag dat vandaag vastloopt,
is ooit ontstaan als bescherming.
Controle.
Aanpassing.
Pleasen.
Terugtrekken.
Wat jarenlang wordt herhaald,
gaat uiteindelijk voelen als identiteit.
Tot iemand ineens ziet:
dit ben ik niet.
Dit is wat ik heb geleerd te worden.
Waarom ik kijk onder gedrag
Mijn manier van kijken is niet ontstaan uit één methode.
Het is ontstaan uit jarenlange observatie.
Al vroeg zag ik dat gedrag vaak iets anders liet zien
dan wat mensen vertelden.
Dat spanning,
controle,
aanpassing
en terugtrekken
vaak meer zeiden dan woorden.
Later werd dat verdiept binnen de psychiatrie en andere zorgomgevingen.
Daar zag ik hoe gedrag vaak wordt behandeld als probleem,
terwijl het meestal een reactie is op iets dat veel eerder ontstond.
Ik luister daarom niet alleen naar het verhaal.
Ik kijk naar wat gedrag probeert te beschermen.
Want gedrag vertelt vaak meer
dan iemand zelf nog doorheeft.
Het is ontstaan uit jarenlange observatie.
Al vroeg zag ik dat gedrag vaak iets anders liet zien
dan wat mensen vertelden.
Dat spanning,
controle,
aanpassing
en terugtrekken
vaak meer zeiden dan woorden.
Later werd dat verdiept binnen de psychiatrie en andere zorgomgevingen.
Daar zag ik hoe gedrag vaak wordt behandeld als probleem,
terwijl het meestal een reactie is op iets dat veel eerder ontstond.
Ik luister daarom niet alleen naar het verhaal.
Ik kijk naar wat gedrag probeert te beschermen.
Want gedrag vertelt vaak meer
dan iemand zelf nog doorheeft.
WAAROM MIJN WERK ANDERS IS
De meeste vormen van coaching werken aan gedrag.
Mijn werk begint eerder.
Niet bij wat iemand doet.
Maar bij waar dat gedrag ooit is ontstaan.
Want gedrag dat ooit is aangeleerd om te overleven,
kan gaan voelen alsof het is wie je bent.
Maar gedrag dat ooit nodig was om te overleven,
hoeft je toekomst niet te bepalen.
Wat aangeleerd is, kan ook weer afgeleerd worden.
MIJN MANIER VAN WERKEN
In mijn mentorship werken we niet met standaard technieken of oppervlakkige oplossingen.
We kijken naar patronen.
Naar reacties die automatisch zijn geworden.
Naar gedrag dat ooit bescherming was
maar nu bepaalt hoe iemand leeft, voelt en reageert.
Door scherp te observeren en de juiste vragen te stellen,
wordt vaak zichtbaar wat iemand jarenlang onbewust heeft meegedragen.
Niet om gedrag te analyseren.
Maar om zichtbaar te maken wat eronder ligt.
Want pas wanneer gedrag wordt losgekoppeld van identiteit,
ontstaat ruimte voor andere keuzes.
We kijken naar patronen.
Naar reacties die automatisch zijn geworden.
Naar gedrag dat ooit bescherming was
maar nu bepaalt hoe iemand leeft, voelt en reageert.
Door scherp te observeren en de juiste vragen te stellen,
wordt vaak zichtbaar wat iemand jarenlang onbewust heeft meegedragen.
Niet om gedrag te analyseren.
Maar om zichtbaar te maken wat eronder ligt.
Want pas wanneer gedrag wordt losgekoppeld van identiteit,
ontstaat ruimte voor andere keuzes.
Waar echte verschuiving ontstaat
Wanneer iemand ziet waar gedrag werkelijk vandaan komt,
verandert niet alleen het gedrag.
De hele manier waarop iemand naar zichzelf kijkt verschuift.
Wat jarenlang voelde als:
“zo ben ik nu eenmaal”
blijkt ineens een patroon dat ooit is ontstaan.
En precies daar ontstaat ruimte.
Niet vanuit controle.
Maar vanuit bewustzijn.
Mentorship op identiteitsniveau
Patronen verdwijnen niet door inzicht alleen.
Plan een kennismaking.
Geen standaard coachgesprek.
We kijken naar wat jou onbewust blijft aansturen
en of mijn manier van werken past bij waar jij nu staat.
Vrijblijvend • Online • ±30 minuten
Geen standaard coachgesprek.
We kijken naar wat jou onbewust blijft aansturen
en of mijn manier van werken past bij waar jij nu staat.
Vrijblijvend • Online • ±30 minuten
Geen oppervlakkig gesprek.
Maar een eerste kijkje onder het gedrag.
Waar verschuiving voelbaar wordt
